介護事業所研究部会

介護現場の「人が育つ仕組み」を、現場から研究する。
管理者・育成担当者・職員が無理なく続けられ、
ケアの質と人材育成を両立できる方法を、
実践を通じて検証・共有します。

介護事業所の人材育成を、仕組みにする

介護現場では、日々の業務に追われるなかで、新人教育やOJT、面談、職員育成まで、管理者個人の経験や努力に任されてしまうことが少なくありません。

介護事業所研究部会では、特別な能力を持った管理者だけに頼るのではなく、現場で無理なく継続できる人材育成の仕組みを研究します。

育成経営マップやスキルマップ、目標設定を活用し、事業所・チーム・職員一人ひとりの成長の方向をつなぐ。

目標面談、中間面談、フィードバックを、管理者やリーダーが無理なく実践できる形にする。

職員自身が現場の課題を考え、小さな改善を継続しながら、ケアの質を高められるチームをつくる。

介護事業所の新人育成、スキルマップ、面談、OJT、業務改善など、
現場でそのまま活用できる教材・実践事例・研究記事を公開していきます。