歯科医院研究部会
歯科医院の「人が育つ仕組み」を、現場から研究する。
院長・育成担当者・スタッフが無理なく続けられる人材育成の方法を、実践を通じて検証・共有します。
歯科医院の人材育成を、仕組みにする
育成設計
育成経営マップや目標設定で、医院・チーム・個人の方向をつなぐ。
対話・面談
目標面談、中間面談、フィードバックを、誰でも実践できる形にする。
業務改善
スタッフ自身が課題を考え、小さな改善を継続できるチームをつくる。
歯科医院の教材・実践・研究
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「新人が入ったけれど、誰が、いつ、何を教えるのかが決まっていない。」 「教育担… -
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「業務改善についてスタッフにも考えてほしい。でも、ミーティングをしてもなかな… -
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